Loire-Atlantique - Vendée
Egalité Hommes Femmes
La loi du 5 septembre 2018 (pour la liberté de choisir son avenir professionnel) vise à faire du principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes une obligation de résultat. Pour ce faire, la loi oblige les entreprises d'au moins 50 salariés à :
- calculer chaque année leur résultat en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, en fonction de plusieurs indicateurs et en appliquant un barème,
- publier leurs résultats,
- et remédier aux inégalités en cas de résultats insuffisants, sous peine de se voir infliger une pénalité financière.
Pour l'année 2020, la MSA Loire-Atlantique - Vendée a obtenu la note globale de 83/100 pour les 5 indicateurs.
