Depuis le 1er janvier 2022, le statut de collaborateur d'exploitation ou d'entreprise agricole est limité à 5 ans. Passé ce délai, si vous continuez à travailler régulièrement sur l’exploitation ou l’entreprise agricole, vous devez choisir un statut de "salarié" ou "chef d'exploitation". Si vous avez commencé avant cette date, vous avez jusqu'au 31 décembre 2026 pour changer de statut. Cependant, une dérogation est prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025. Cette dérogation s'applique aux personnes qui atteindront l'âge de 67 ans, âge de la retraite à taux plein, avant le 1er janvier 2032. Ces personnes ne sont pas soumises à la limite de 5 ans.
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Actualités - MSA Loire-Atlantique - Vendée
La MSA vous accueille sur son stand à Tech'élevage
Venez rencontrer les conseillers entreprises et santé sécurité au travail de la MSA au salon Tech'élevage, du 18 au 20 novembre à La Roche-sur-Yon.
En savoir plusThéâtre forum Mon voisin l'agriculteur
Parce que les clichés et les tensions de voisinage des agriculteurs peuvent peser sur la santé mentale de chacun, la MSA propose un théâtre forum autour du bien-vivre en milieu rural, ouvert à tous. Gratuit.
En savoir plusSoirée d’échanges autour du travail en agriculture
Entre passion, engagement et exigences du métier, le quotidien agricole peut parfois être éprouvant. Les difficultés sont réelles et peuvent peser sur la santé et le bien-être des professionnels du secteur. Consciente de ces enjeux, la MSA organise une soirée conviviale d’échanges autour d’un film thématique consacré au travail, à ses défis mais aussi à ses ressources et à ses aspects positifs, animée par ses conseillers de prévention.
En savoir plusConférence Qualité de vie au travail
Et si on repensait vraiment la qualité de vie au travail ? Les élus de la MSA Loire-Atlantique – Vendée et les conseillers en prévention des risques professionnels vous invitent à une conférence inspirante animée par Vincent Baud, auteur du livre « La QVT, en finir avec les conneries ». Au programme : les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail, les leviers pour concilier performance et santé mentale en entreprise, clés pratiques.
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