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La grossesse

Vous êtes enceinte ? N'oubliez pas de déclarer votre grossesse à la MSA ava...

Demande de congé de deuil

Les salariés, exploitants et chômeurs indemnisés ou en situation de maintien de droit aux prestations en espèces au titre de l’article L 161-8 subissant le décès d’un enfant ou d’une personne à charge de moins de 25 ans peuvent bénéficier d’un congé de deuil. Ce congé peut être pris dans un délai d’un an à compter de la date du décès de l’enfant et de manière fractionnée, le minimum devant être d’une journée. Le salarié est tenu d’informer son employeur 24 heures avant le début de chaque période d’absence.

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Le congé de paternité pour les exploitants

Vous êtes chef d'exploitation ou d'entreprise agricole, vous allez être père ou votre épouse ou compagne attend un enfant ? Vous pouvez bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant, durant lequel vous pouvez être remplacé et prétendre à l'allocation de remplacement de paternité.

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Le Service de Remplacement pour les exploitants agricoles :